领导重点培养你的表现 这才是你升职最好的机会

在职场上,能够得到领导的培养,是非常重要的一件事,这说明领导对你的工作是认可的,并且会帮助你在工作上成长的更加快速。今天小编就告诉大家领导重点培养你的表现,一起来看看吧!

领导重点培养你的表现 这才是你升职最好的机会

1、越级搞活动

也就是让你参加一些和自己级别不对等的活动,比如说,本来是经理们参加的,而是让你越级参加这些活动,本身就说明对你的一种重视,让你提前参加一些场合,感受一下当领导的方法和技巧。

2、委托你去做重要的事

一般情况下,领导若是重视你,必然会让你去做一些重要的事。因为在职场中,不仅需要具备出色的工作能力,还需要具备充足的经验,然而经验需要反复工作累计来的。然而领导要你去做重要的事情,其实就是想锻炼你的能力,让你在工作中积累经验。

然而在这个时候,有些人却以为领导就是习惯性使唤自己。大家要知道,领导想要提拔一个员工,绝对不会选择那种没什么工作经验的人。委托你去做重要的事情,就是为了有一天你可以名正言顺的升职,所以,千万不要枉费了上司的一片苦心,更不要去抱怨。

3、表扬你

当你在工作中有了杰出的表现之后,领导不再因为自己的业务繁忙,不对你去进行鼓励了;即便自己如何忙,都会去找到你,并对你进行赞扬,甚至在你的所有同事面前对你进行表扬和嘉奖。

另外对你在工作上的创意点,不再去无视了,而且变得更加赞赏你了,不再因为嫉妒心否定你的优点了,已然对你选择的就是去支持了!

4、替你不断的总结

正常情况下,你的总结是由自己进行的,但是最近这一阵子领导开始让他替你总结,这本身就是对你的一个重点照顾。

这个照顾可不是每个领导都会做的,那是对你的器重,那是在刻意的重点训练和培养你,如果不明白领导的心思,这样的机会,可是会让你错过的。

5、事后提意见

如果在安排一些事情之后,领导会让你提各种各样的意见,实际上领导是在考验你,看看你对很多事情是怎么处理的,培养你当领导的一些习惯思维,大家一定要主动地讨教领导,只有多学习,多磨合。

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    当上帝赐给你荒野时,就意味着,他要你成为高飞的鹰
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