工作中被领导冤枉误会怎么办 有效解决坏事变好事

在职场上,被领导冤枉误会是常有的事情,但是只要解决的好,不仅不会在领导面前留下不好的印象,还会让领导更加的重视你。今天小编就告诉大家工作中被领导冤枉误会怎么办,一起来看看吧!

工作中被领导冤枉误会怎么办 有效解决坏事变好事

1、要控制自己的情绪

那些被冤枉之后就暴跳如雷的人,看上去是暴脾气,其实跟脾气没关,而是他们从来不曾训练过自己控制情绪的能力。

一个人再优秀,如果不能很好的控制自己的情绪,被人一刺激就方寸大乱,也不会有什么大成就。所以控制好情绪是第一步,深呼吸,保持微笑。

2、主动去与上级领导沟通

误会产生之后,不要唯唯诺诺,不敢面对。既然是对方误会了你,那你就有理去与领导讲明情况。与领导沟通的时候要讲求技巧,不要莽撞,不然误会没解决,还会更加惹的上级领导不高兴。

3、找准时机解释

涉及到原则问题,例如重大冤屈和尊严等,则有必要让领导知道真相。找准机会和领导摊牌,吐出心里的苦水。这就要“一不躲领导,二敢说、三会说、四挑明说”

建议你可在领导空闲且情绪好时“借机”提起,或在晚上九点多的时候发条短信简要说明一下。晚上一般是人相对轻松和思考问题的时候,比较适宜。

解释时也须注意实事求是和自身情绪,否则可能你稍不注意就可能招至个人发展中的麻烦。毕竟领导也是人,尤其是存在形形色色的领导。

4、主动接受批评

作为上级领导,没有哪一个不喜欢听话的下属。当有误会产生的时候,要顺着领导的意思去为自己辩解。寻找一个合适的机会,用体面的方式让领导有台阶下。这样误会也解除了,还可以留个对方一个好印象。

5、总结经验,有所成长

被误会通常是偶然的,但你是否想过,为什么被误会的是你?仅仅是因为自己运气不够好吗?你不成熟的职场处理方式,你不智慧的表达方式都可能成为你被误会的某种内因。

所以我们都应该在这些误会中总结经验,去成长。每一次的误会可能教给我们的不只是如何去解释,更应该是如何做得更好避免再出现这种误会。

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    当上帝赐给你荒野时,就意味着,他要你成为高飞的鹰
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